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Lorz. A.
Adaptation of Cross-Media Surveys to Heterogeneous Target Groups, in: Wade, V., Ashman, H., Smyth, B. (Hrsg.): Proceedings of the AH, LNCS 4018, Berlin: Springer, 182-191
Meyer, J., Richter, P.
Das Konzept der Operational Uncertainty im Kontext von Projektarbeit, Posterpräsentation auf der 2. Fachtagung "Psychologie der Tätigkeit", 7.-10. September 2006, Dresden
Meyer, J., Simon, C., Richter, P.
Operational Uncertainty - an important factor for project management, Poster, 26th International Congress of Applied Psychology, 16.-23. Juli 2006, Athen, Griechenland
Meyer, J., Simon, C., Richter, P.
Einfluss von Störungen auf die Projektarbeit, Poster, 45. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), 17.-21. September 2006, Nürnberg
Tomaschek, A., Meyer, J., Richter, P.
Are we not all working a little virtual? An Attempt to measure different levels of virtuality, Presentation, 26th International Congress of Applied Psychology, 16.-23. Juli 2006, Athen, Griechenland
Tomaschek, A., Meyer, J., Richter, P.
Ein Frühwarnsystem zur Unterstützung virtueller Teamarbeit, Posterpräsentation auf der 2. Fachtagung Psychologie der Tätigkeit, 7.-10.September 2006, Dresden
Laumann, M., Hoth, J. (2006):
Was erfolgreiche von erfolglosen Gruppen im Verlauf von Projekten unterscheidet. Implikationen für die Mitarbeiterführung in virtuellen Unternehmen, in: Meißner, K., Engelien, M. (Hrsg.): Virtuelle Organisation und Neue Medien 2006 - Workshop GeNeMe 2006 - Gemeinschaften in Neuen Medien, TU Dresden, 28./29.09.2006, Dresden, S. 177-190.
Laumann, M. (2006):
Flexibilität und Kontrolle in innovativen temporären KMU-Netzwerken, in Bergmann, B., Pohlandt, A. (Hrsg.): Entwicklung von Kompetenz und Innovationsfähigkeit in Unternehmen, Dresden, S. 197-205.
Lorz, A., Meyer, J. (2006):
Partizipative Frühwarnung in virtuellen Teams durch adaptive Onlinebefragungen, in Meissner, K., Engelien, M. (Hrsg.): Virtuelle Organisationen und Neue Medien 2006 - Workshop GeNeMe 2006 - Gemeinschaften in Neuen Medien, TU Dresden, 28/29.09.2006, Dresden, S. 205-217.
Meißner, K., Engelien, M. (2006) (Hrsg.):
Virtuelle Organisationen und Neue Medien 2006 - Workshop GenNeMe 2006 - Gemeinschaften in Neuen Medien, TU Dresden, 28/29.09.2006, Dresden.
Meyer, J., Tomaschek, A., Richter, P. (2006):
Psychologische Aspekte der Frühwarnung im Kontext virtueller Zusammenarbeit, in Meissner, K., Engelien, M. (Hrsg.): Virtuelle Organisationen und Neue Medien 2006. - Workshop GenNeMe 2006 - Gemeinschaften in Neuen Medien, TU Dresden, 28/29.09.2006, Dresden, S. 191-204.
Richter, P., Meyer, J., Sommer, F. (2006):
Well-being and Stress in Mobile and Virtual Work, in: Andriessen, J.H.E., Vartiainen, M. (Hrsg.): Mobile Virtual Work. A new Paradigm? London: Springer.
Ruth, D. (2006):
Community-Plattformen in der Praxis, in Meißner, K., Engelien, M. (Hrsg.), Virtuelle Organisation und Neue Medien 2006 - Workshop GeNeMe 2006 - Gemeinschaften in Neuen Medien, TU Dresden, 28./29.09.2006, Dresden, S. 373-384.
Meyer, J., Richter, R. (2006):
Das Konzept der Operational Uncertainty im Kontext von Projektarbeit. Poster präsentiert auf der 2. Fachtagung Psychologie der Tätigkeit, Dresden, 07.-10.09.2006.
Meyer, J., Simon, C., Richter, P. (2006):
Der Einfluss von Störungen auf die Projektarbeit. Poster präsentiert auf dem 45. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Nürnberg, 17. - 21.09.
Meyer, J., Simon, C., Richter, P. (2006):
Operational Uncertainty - an Important Factor for Project Management? Poster presented at the 26th International Congress of Applied Psychology, Athens, July 16.-21.07. 2006.
Tomaschek, A., Meyer, J., Richter, R. (2006):
Ein Frühwarnsystem zur Unterstützung virtueller Teamarbeit. Poster präsentiert auf der 2. Fachtagung Psychologie der Tätigkeit, Dresden, 07.-10.09.2006.
Benkhoff, B., Hoth, J. (2006):
Entwicklung eines spezifischen Frühwarnsystems für virtuelle Unternehmen, Vortrag auf dem Workshop GeNeMe2006 - Gemeinschaften in Neuen Medien, TU Dresden, 28./29.09.2006.
Hoth, J. (2007):
Zurückhaltung beim Mitarbeitereinsatz in virtuellen Unternehmen - Ursachen und Lösungen, Vortrag auf BMBF-Tagung Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt, Berlin, 29./30.03.2007.
Laumann, M., Hoth, J. (2006):
Was erfolgreiche von erfolglosen Gruppen im Verlauf von Projekten unterscheidet. Implikationen für die Mitarbeiterführung in virtuellen Unternehmen, Vortrag auf dem Workshop GeNeMe2006 - Gemeinschaften in Neuen Medien, TU Dresden, 28./29.09.2006.
Laumann, M. (2006):
Flexibilität und Kontrolle in innovativen temporären KMU-Netzwerken, Ergebnistagung "Entwicklung von Kompetenz und Innovationsfähigkeit in Unternehmen" des Projekts "Kompetenzentwicklung durch Lernen im Prozess der Arbeit", TU Dresden, 04./05.10.2006.
Lorz, A., Meyer, J. (2006):
Partizipative Frühwarnung in virtuellen Teams durch adaptive Onlinebefragungen. Vortrag auf dem Workshop GeNeMe 2006 - Gemeinschaften in Neuen Medien, TU Dresden, 28/29.09.2006.
Meyer, J., Tomaschek, A., Richter, P. (2006):
Psychologische Aspekte der Frühwarnung im Kontext virtueller Zusammenarbeit. Vortrag auf der Workshop GeNeMe 2006 - Gemeinschaften in Neuen Medien, TU Dresden, 28./29.09.2006.
Tomaschek, A., Meyer, J., Richter, P. (2006):
Are we are not all working a little virtual? - An attempt to measure different levels of virtueality. 26th International Congress of Applied Psychology, Athens, 16.-21.07.2006.
Meyer, J., Lorz, A., Tomaschek, A., Richter, P. (2006):
Working on the Edge of Virtuality. An Early Warning System for Virtual Work. Symposium "Limits of virtual work", Valencia, 09.-11.11.2006.
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